Powiat Działdowski
W dniu 20 kwietnia br. odbyło się drugie spotkanie networkingowe w Branżowym Centrum Umiejętności w dziedzinie przemysłu szklarskiego przy Zespole Szkół im. Emilii Sukertowej-Biedrawiny w Malinowie pod hasłem: „Edukacja zawodowa a potrzeby branży szklarskiej. Znaczenie kluczowych kompetencji przyszłości na rynku pracy”.
Istotą spotkania było omówienie następujących kwestii:
– Synergia Przemysłu i Edukacji: Płynne wejście młodych ludzi na rynek pracy wymaga ich bezpośredniego kontaktu z przemysłem. Tylko poprzez ścisłą współpracę biznesu ze szkołami i uczelniami uczniowie i studenci mogą zdobyć pożądane, praktyczne umiejętności.
– Lifelong Learning (Uczenie się przez całe życie): W dobie dynamicznych przemian edukacja nie kończy się na szkole czy studiach. Ciągłe podnoszenie kwalifikacji i elastyczność w zdobywaniu nowych kompetencji to absolutna konieczność dla każdego pracownika.
– Wyzwania Rynku Pracy 4.0 i 5.0: Automatyzacja i cyfryzacja (Przemysł 4.0) to już nasza rzeczywistość, ale branża szklarska musi przygotować się na standardy 5.0 – zrównoważony rozwój, współpracę z inteligentnymi maszynami oraz ogromny nacisk na kompetencje miękkie.
– Strategiczna rola BCU: Wyraźnie podkreślono, że Branżowe Centra Umiejętności to dziś fundament nowoczesnej edukacji. Pełnią funkcję innowacyjnych hubów, które nie tylko szkolą, ale realnie transferują najnowsze technologie z biznesu do szkół.
– Nowa rola pracodawcy: Współczesny pracodawca nie jest już tylko „odbiorcą” absolwentów – musi być aktywnym partnerem w procesie kształcenia, wspólnie zastanawiając się, jak skutecznie przygotować uczniów do przyszłych wyzwań rynku pracy.
Wyżej wymienione zagadnienia omówili Maria Joanna Pietrukaniec, zastępczyni Dyrektora Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego, która przybliżyła temat kluczowych kompetencji przyszłości na rynku pracy, Przemysław Szreder i Maciej Soroka z Państwowego Instytutu Badawczego w Warszawie, którzy omówili narzędzia Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, prof. dr hab. inż. Manuela Reben, prodziekan Wydziału Inżynierii Materiałowej i Ceramiki AGH w Krakowie, która przedstawiła koncepcję mikropoświadczeń i przepływu wiedzy z uczelni do gospodarki, Andrzej Janowski, prezes zarządu i dyrektor generalny KAJ w Działdowie, Andrzej Józwik, Head of HR w HEINZ-GLAS Polska oraz Karol Lipowski, kierownik działu sitodruku w Dekorglass Działdowo S.A., którzy podzielili się swoim doświadczeniem jako eksperci z branży.
Całość zwieńczył obiad networkingowy oraz strefa spotkań indywidualnych, które były doskonałą okazją do nawiązania nowych kontaktów i wymiany doświadczeń.
/zdjęcie główne przedstawia uczestników wydarzenia/
